Foto: Márcio Moura
Dados recentes divulgados pelo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) revelam que as cidades da região de Rondonópolis criaram 9.126 novos postos de trabalho em setembro. Considerando as 8.540 demissões no mesmo período, o saldo negativo foi de 586 empregos.
Comparado a agosto, quando houve 9.466 contratações, houve uma diminuição de 3,59% nas vagas criadas, enquanto as demissões (8.813) caíram aproximadamente 3,09%.
Dos contratados em setembro, 65,44% eram homens e 34,56% eram mulheres, predominantemente jovens entre 18 e 24 anos (30,21%), seguidos por trabalhadores de 30 a 39 anos (25,83%). Quanto à escolaridade, 59,54% possuíam Ensino Médio Completo, 12,03% Ensino Médio Incompleto e 6,36% Ensino Superior Completo.
Os municípios com maiores números de contratação no período foram Rondonópolis (263), Primavera do Leste (131) e Campo Verde (91). Setores de indústria, comércio e agronegócio são os principais empregadores na região em setembro.
Os municípios da região são Alto Araguaia, Alto Garças, Alto Taquari, Campo Verde, Dom Aquino, Gaúcha do Norte, Guiratinga, Itiquira, Jaciara, Juscimeira, Paranatinga, Pedra Preta, Poxoréu, Primavera do Leste, Rondonópolis, Santo Antônio do Leste, São José do Povo, São Pedro do Cipa e Tesouro
Trabalho Temporário
O Caged revela que, no Brasil, o total de temporários foi de 67.658 pessoas. Regiane Barbosa, gerente regional da Employer em Rondonópolis, enfatiza o importante papel do emprego temporário na economia, destacando que proporciona uma fonte de renda temporária para os trabalhadores, impulsionando a economia local.
Ela também observa que o emprego temporário oferece experiência diversificada, aumentando as oportunidades de emprego a longo prazo para aqueles que se destacam durante o trabalho temporário.
A Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM) prevê a criação de cerca de 470 mil vagas temporárias no 4º trimestre de 2023, um aumento de 5% em relação ao mesmo período do ano anterior. Segundo a associação, as contratações devem ser impulsionadas principalmente pelo setor industrial (55%), seguido pelos setores de serviços (30%) e comércio (15%).
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.